Работникам «АвтоВАЗа» и «КамАЗа» повысят зарплату

Это происходит на фоне снижения выплат сотрудникам в трети российских компаний

Об увеличении зарплат работникам «АвтоВАЗа» рассказал губернатор Самарской области Дмитрий Азаров. Выплаты увеличат с текущего месяца на 3,5% от должностного оклада.

Как отметил Азаров, рост зарплат в «непростой экономической ситуации говорит об устойчивом положении завода».

«Решение об увеличении заработной платы принято на заседании согласительной комиссии с участием руководства предприятия и представителей профсоюза. Индексация составит 3,5% от должностного оклада, увеличенную зарплату сотрудники начнут получать с текущего месяца», — цитирует Азарова ТАСС.

Напомним, ранее в «АвтоВАЗе» заявили, что планируют ввести неполную четырехдневную рабочую неделю с 1 января 2021 года на срок до шести месяцев в связи с негативными прогнозами развития российского автомобильного рынка. В режиме полной рабочей недели останется только одна производственная линия.

Недавно «АвтоВАЗ» отчитался о росте продаж автомобилей. В сентябре было продано 35 304 машины. Это на 6 468 автомобилей больше, чем было реализовано в августе этого года. И на 3 788 машин больше, чем в сентябре 2019 года.

Lada Niva. Фото: Lada

Что касается «КамАЗа», то об увеличении зарплат сообщила пресс-служба завода из Набережных Челнов. Индексация тарифов и окладов работников подразделений и организаций группы технологической цепочки предприятия была проведена 1 октября и составила 5%.

Такое решение в компании приняли «в целях повышения заработной платы, социальных гарантий и соблюдения установленных на 2020 год нормативов средств на оплату труда». Повышенную заработную плату за первую половину месяца (аванс) работники получат уже 29 октября.

Снижение зарплат по России

Повышение зарплат на автомобильных предприятиях происходит на фоне новостей о том, что треть российских компаний снизила выплаты своим сотрудникам. Об этом 29 сентября сообщила «Газета.ру», ссылаясь на исследование банка «Открытие».

Исследование было посвящено стратегиям ведения малого бизнеса в период после ослабления карантинных мер, связанных с пандемией коронавируса в 2020 году.

Сообщается, что в этом году 35% организаций вынуждены были срезать зарплату своим сотрудникам в период пандемии, а еще около 25% компаний пошли на сокращения штатной численности персонала.

В 7 процентах компаний взаимоотношения с работниками не изменились. Обычно компании сокращали затраты на рекламу и выводили персонал на удаленный режим работы.

При этом более 50% предприятий малого и среднего бизнеса возобновили работу в «докарантинном» режиме.

29% опрошенных сообщили, что их бизнес уже оправился от потерь либо их вовсе не было. Однако 44% организаций ожидают, что на полное восстановление потребуется не менее года.

Наконец, для 7% опрошенных пандемия стала причиной закрытия бизнеса.

• Great Wall вернется в Россию с пикапом Wingle 7
• Как начать свое дело и не прогореть
• Kia объявила дату старта продаж нового внедорожника
• Зачем нужен личный кабинет на сайте для предпринимателей?
• В Англии пара устроила автомобильную свадьбу

Источник